四川眉能环保科技有限公司2019年社会责任报告

四川眉能环保科技有限公司2019年社会责任报告

       一、前言

　　1、四川眉能环保科技有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）发布《公司2019年度社会责任报告书》（以下简称“报告”或“社会责任报告”），是以公司2019 年工作为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中履行社会责任的重要信息，是本公司落实科学发展观，把社会责任融入企业的发展战略和经营管理、参与构建社会主义和谐社会的自觉行动，将有利于推动与社会各界的广泛沟通和交流，促进公司持续健康发展。

　　2、企业社会责任是指企业在创造利润、对员工利益负责的同时，还要承担起对利益相关者和全社会的责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。社会责任包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。

　　3、公司在发展壮大企业、不断为职工创造价值的同时，也须对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及职工、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关者承担相应的责任，实现公司与社会可持续发展、协调和统一。

　　二、公司社会责任观

　　1、公司对社会责任的认识

　　我们认为，公司作为现代社会的一个重要成员，要积极承担社会责任，这是科学发展、构建和谐社会的重要内容。公司应在追求经济效益、保护职工利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户消费者，积极从事环境保护等公益事业，从

而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。

　　2、我们的行为准则与社会责任观，遵循上述认识，我们将企业社会责任奉为公司的基本价值观，公司不但致力于为职工创造价值，也为客户、供应商、员工及社会其他各界的相关人士谋求福祉，同时尊重和保护环境，并致力于职工的保障和安全。我们的社会责任观是以公司的发展实现职工受益、员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展，社会和谐。

　　我们在从事经营管理活动中，亦恪守上述行为准则和积极履行社会责任观，为客户提供优质产品，并一直遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。

　　三、职工和债权人权益保护

　　公司依据《公司法》、《公司治理准则》、《公司章程指引》、《关于规范职工大会意见》等有关规定，不断健全、完善法人治理结构，从董事会经营决策、经理层日常管理、与大职工的“五分开”、与控股职工的关联交易行为、募集资金的使用、公司经营风险的控制与规范，直至信息披露等各个环节，严格遵守相关制度，规范运作。

　　1、职工权益保护

　　 公司自 2009年以来，能充分履行职工大会所必须的公告义务，努力提供良好的会议环境。在审议重大事项时，公司还提供网络投票表决方式，为中小职工参加职工大会提供便利。对涉及关联交易等相关事项的表决，关联方均回避表决。公司历次职工大会均有律师现场见证。公开、公平、公正对待所有职工，没有实行差别对待政策，未发生有选择性地、私下地向特定对象披露、透露或泄露非公开信息的情形。

　　四、职工权益保护

　　1、公司依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制、社会保险、失业保险、医疗保险等在内的薪酬与福利制度，确保全员皆参保，尊重职工人格和保障职工合法权益，关爱职工，促进劳资关系的和谐稳定。

　　2、公司制定了企业奖惩制度及员工绩效工资考核制度等管理制度，明确了员工与企业之间的责、权、利关系，调动了员工工作积极性和主动性发挥，提升了员工工作责任感，使企业的各项管理工作逐步走向有法可依。

　　3、公司通过建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供健康、安全的工作环境，2019年，全年没有发生劳动安全事故。

　　4、为完善人力资源管理,保障职工合法权益，公司对相关部门负责人根据各自的能力和特质进行了岗位轮换，相关人员均很快熟悉业务，在前任工作模式的基础上大胆创新，顺利打开局面，带领各自的团队在一年的时间里创下了不错的业绩，推动相关领域的工作迈上新台阶，这是轮岗制度的又一次成功实践。

　　5、公司依据《公司法》和公司章程的规定，建立了职工代表大会选举职工监事制度。公司五名监事中有二名职工监事，代表公司监督公司的生产经营，并向董事会反映由公司职工代表大会广泛征集的各项提案。

　　五、注重企业文化建设，推动企业和谐健康发展

　　随着信息化建设的稳步推进，公司坚持“以质量求生存、以安全为根本，坚持创新、坚持环保”的发展思路，审时度势，及时把握机遇，通过内强管理，外抓市场，基本达成了年初提出的各项经济指标，为未来谋求新跨越、实现大发展奠基蓄势。 成功组织了台球、篮球、乒乓球等文体活动，企业文化建设成效显著；

　　六、 供应商、客户和消费者权益保护

　　1、为客户提供优质的产品 为客户提供优质产品，满足客户需求是公司不断追求的目标和方向。公司2019年，生产系统克服合同签订晚、交货任务压力大的困难，上下齐心，精心策划，周密调控，以只争朝夕抓进度，精益求精抓质量，一丝不苟保安全的模式，确保了全年交货任务顺利完成。　　

　　2、精心组织生产，加强售后服务

　　面对市场的激烈竞争，公司加强了售后技术服务工作的领导，在服务理念、保障模式、技术支持等方面

进行了积极摸索，收到了较好的效果。制定了“技术人员激励考核方案”，调整研究所组织架构，充实技术人员，通过激励机制调动他们的工作积极性，在开发新产品上重点要求技术人员把开发新品与降低设计成本结合起来，不断提高产品标准化、系列化、通用化程度，以适应市场需求的设计周期、使用成本、维修方便的要求。公司根据用户要求，完善了规章制度，重点走访，真诚合作，重树品牌和形象；提供质量可靠服务优良的产品；按计划完成了用户走访，公司的服务理念、保障模式、技术支持等得到用户认可和好评。

　　公司全体科研人员发扬优良传统，坚持科技创新，狠抓型号项目，落实预研课题，成效显著，较多项目的研发进度和质量均优于竞争对手，在项目规划中公司占有重要地位，进一步巩固和提升了公司的核心竞争力。

　　3、开展治理商业贿赂专项工作，预防和惩罚商业贿赂行为

　　公司组织全体员工专题学习、研究，认真分析新形势下商业贿赂情况及其危害，充分认识治理商业贿赂的必要性、重要性和紧迫性。制定了自查自纠工作方案，深入开展了治理商业贿赂专项工作。通过对重点项目、重点人员的自查、自纠，没有发现我公司存在商业贿赂和不正当交易的现象。为健全防治商业贿赂的长效机制，公司不断完善法人治理结构，建立健全各项管理制度，进一步加强财务资金管理、合同管理、内部稽核管理和风险控制管理，构筑坚固有效的防治商业贿赂的城墙。

　　七、环境保护和可持续发展

　　 环境保护是一项系统工程。公司通过宣传、贯彻环境保护政策，在创造经济效益的同时，始终坚持站在对社会极端负责的高度上，把环境保护、节约能源和加强循环经济建设当作企业的重要工作来抓，促进了社会效益、环境效益与经济效益协调发展。以循环、降耗、增效为重点的各项工作的实施，使资源得到高效利用，降低能源消耗。提高所有员工的环保意识，倡导人人保护环境，建设节约型社会。

　　八、公共关系和社会公益事业

　　企业发展源于社会，回报社会是公司应尽的义务。公司注重企业的社会价值体现，稳步发展企业规模，为社会创造就业机会，并按照国家法律法规足额缴纳税金，为和谐社会做出贡献。   积极加强与政府部门、行业协会、监管机关的沟通与联系，对相关部门根据法律、法规提出的监督和检查，予以积极配合、协助，尽到自身的责任和义务。

　　九、 公司继续履行社会责任的计划

　　2019年公司在职工权益保护、公益事业、职工保护、治理商业贿赂等诸多社会责任方面做了大量务实的、富有成效的工作，取得了一定成绩，但社会责任履行状况与相关规定仍存在差距，需进一步提高。为此，公司将在今后的经营管理中，进一步遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，在进一步追求经济效益、保护职工利益的同时，进一步积极保护职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，加强对员工社会责任的培训教育，尽企业应该尽到的社会责任，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。

2019年12月31日